Iniciativa reúne alunos de 16 a mais de 80 anos e garante acesso à capacitação para diferentes públicos, incluindo pessoas com deficiência.
A Prefeitura de Ribeirão Preto, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, reforça sua política de qualificação profissional e inclusão social com o fortalecimento das atividades do Centro de Qualificação Social e Profissional. A atual turma em andamento, com formatura prevista para o dia 16 de abril, evidencia esse compromisso ao reunir alunos de diferentes faixas etárias e perfis, ampliando o acesso a oportunidades de capacitação e geração de renda.
Atualmente, o Centro atende 385 alunos, com idades entre 16 e mais de 80 anos, demonstrando que a busca por qualificação ocorre em todas as fases da vida. A maior concentração está entre 41 e 50 anos, com 84 alunos (21,81%), seguida pelas faixas de 31 a 40 anos, com 75 alunos (19,48%), e de 21 a 30 anos, com 58 alunos (15,06%).
O público com mais de 50 anos também tem presença expressiva: são 54 alunos entre 51 e 60 anos (14,02%), 53 entre 61 e 70 anos (13,76%), 24 entre 71 e 80 anos (6,23%) e 5 alunos com mais de 81 anos (1,3%). Já os jovens de 16 a 20 anos somam 38 participantes (9,8%), reforçando o caráter abrangente da iniciativa.
Os dados evidenciam o papel do poder público municipal na oferta de oportunidades tanto para quem busca o primeiro emprego quanto para aqueles que desejam se reinventar profissionalmente. O destaque também vai para o público idoso, que encontra no Centro um espaço de aprendizado, convivência e possibilidade de geração de renda.
A inclusão é outro ponto central da iniciativa. A turma atual conta com cinco alunos com deficiência (PCDs), matriculados em diferentes cursos. Entre eles, há uma aluna com transtorno do espectro autista no curso de culinária; uma aluna com deficiência na perna no curso de higiene e manipulação de alimentos; uma aluna com TDAH no curso de manicure; uma pessoa com deficiência física no curso de bordado; e uma aluna com fibromialgia no curso de corte e costura.
Para o gerente de ações de apoio, capacitação e geração de trabalho e renda do Centro de Qualificação Social e Profissional, Ramalheiro Junior, o trabalho desenvolvido reafirma o compromisso da gestão municipal com a inclusão e o desenvolvimento social. “A Prefeitura tem investido de forma contínua na qualificação profissional como ferramenta de transformação de vidas. A diversidade presente nas salas demonstra que estamos alcançando diferentes públicos e garantindo oportunidades reais, inclusive para pessoas com deficiência, que ainda enfrentam barreiras no mercado de trabalho”, destacou.